Il est toujours amusant de constater à quel point dans notre pays, nous avons tendance à ne penser à agir qu’à la dernière minute. Ceux qui vont poster leurs déclarations d’impôts voient de quoi je parle, et quand je dis poster, nombreux sont ceux qui vont mettre la dite déclaration dans la boite du centre des impôts, directement. Ce n’est sans doute pas un hasard si nous agissons ainsi, mais cela a quelques fois des résonnances qui peuvent être négatives pour beaucoup d’entre nous. La loi sur l’emploi des seniors fait partie de ces dispositifs que beaucoup d’entreprises semblent découvrir maintenant, et pourtant, il a été annoncé depuis quelques mois, 2008 pour être exact. Deux ans pour songer à mettre en place un tel dispositif est du domaine du faisable, encore faut il en avoir la volonté réelle et sincère. La période est sans doute particulière. En période de crise on a tendance à lâcher du lest, même si cette expression n’est pas des plus belles. Mais pourtant on pourrait peut être voir les choses sous un autre angle et se dire qu’en période de crise, consolider ses savoirs et son expérience peut être une source de stabilité pour une entreprise. Il faut croire que ce n’est pas un avis partagé par tout le monde. Dernier rebondissement, une pétition à l’initiative de la CGPME pour éviter le paiement de la pénalité. Gageons que d’ici le 1er janvier 2010 nous aurons droit à un certain nombre de déclarations. La France étant une grande spécialiste des lois votées et par forcément appliquées. Et dans ce cas, ce serait réellement dommage. Les seniors représentent une force qu’il serait bon, enfin, de capitaliser.
Guy.
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