Le texte suivant accompagne la vidéo et a été rédigé par le Club-Stratégie pour la présenter :
Le mardi 14 octobre 2008, le Club Stratégies www.leclub.org
recevait Nicole Raoult, responsable du projet Gestion des âges à
l’Anact, spécialisée sur la problématique de la gestion des âges et du
vieillissement en entreprise. Précédemment responsable de
l’observatoire des emplois et des compétences de la sécurité sociale.
Depuis
quelques semestres, la question de la place des seniors et/ou des
travailleurs vieillissants dans l’entreprise prend de nouvelles formes
et se dit au travers de nouveaux énoncés. Un peu comme si les questions
que nous nous posons à propos d’une tranche d’âge nous obligeaient à
ré-examiner les attendus de la question. La gestion des âges ne
concernent pas que les seniors ou les jeunes. La diversité des âges de
la vie professionnelle et le fait, complémentaire, que cette vie
professionnelle se déploie dans des univers d’entreprises différentes
nous fait obligation à poser en des termes renouvelés cette question.
Question,
aujourd’hui, qui rejoint la problématique de la GPEC, Gestion
prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises et
sur les territoires.
Quelques éléments ici de vocabulaire sur
la question (gestion, management, politiques d'âge ?) et point sur la
situation pour la population et les entreprises françaises.